挫折しない起業の始め方(価値観 キーワード化編)

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 皆さんこんにちは!

「U31 働きながら0から始める!ひとり起業支援コーチ」の酒井です。

 

前回の投稿で、

途中で挫折しないビジネスを作る軸となる、

価値観を洗い出す質問を例としていくつか挙げました。

 

今回は前回の設問回答に対して、

「抽象化・キーワード化する」

レッスンを、僕の回答例を元に行っていきます。

 

ここで洗い出したキーワードと、

次回の分類分けのレッスンは、

ひとり起業によらず、

今後皆さんのキャリアや生き方を考える上でも

必ず役に立ちますので、

是非じっくりと取り組んで見てください。

 

抽象化・キーワード化の例

Q1:他人にはあったけど、自分に無くて困ったモノ
   (物・才能・環境でも何でも可)は何ですか?
   逆に他人よりも持っていて良かったモノは何ですか?

【回答例】

●無かったモノ → 価値観に対する違いや多様性を受け入れてくれる環境

 ”こうするべき”や”普通でいる”ことを重んじる家庭で育ったこともあり、
自分の心の内を表現したり、自分の持つ個性を見つけて、
発揮する方法が分からないまま大人になった。

社会にでて自分を鍛えたり、自立することを目指したのは、
物質的な不足感に加え、社会から求められる価値観や考え方に対して、
常に不自由さを感じていたからだと思う。

●あったモノ → 良い人とのめぐり合わせ。

僕の人生は本当に人に恵まれていると思う。
それまで他人との関わりを重視してこなったにも関わらず、
多くの方が手を差し伸べて助けてくれた

 

【キーワード】

▼個性を活かす   ▼受容    ▼人を助ける

 

 


Q2:尊敬する人(キャラクターでもOK)は誰で、
  その人のどんなところを尊敬していますか?

【回答例】

ビル・キャンベル氏

 仕事、ビジネス、キャリアなどの分野で、
「個性を活かし成長させる」ことを実現しているロールモデル。

与沢翼氏

「自立」を本当の意味で体現しているところ。
自由であり、大切な家族をしっかり守っている生き方が理想的だから。

ダンテ(Devil May Cry)

ここでゲームのキャラクターを出すのはとても恥ずかしい(笑)
ただ、子供の頃から憧れている「自由でカッコイイ漢」の象徴的存在。

 

【キーワード】

▼自立   ▼自由    ▼個性を活かす

 

 


Q3:今の社会に足りないものは何ですか?

【回答例】

教育ルート・キャリア教育の多様性

キャリア教育の外部講師として登壇していた頃、
学校から求められるテーマが、
「進学対策」「就職対策」「奨学金などの制度説明」
しかないことが、
これからの子供たちにとって問題だと感じていた。

現状維持への危機感

人材系の事業をしていたこともあり、
「働くこと・人・生活」の関係性の変化に敏感でいられた。

大抵の人はある程度不自由なく生活できるため、
「現状維持でいい」という人は多いが、
”現状維持の姿勢で現状と同じ生活が出来る”ほど、
世の中の変化は甘くないと思う。

社会に対する高い視座

日々の生活だけ見ていると、
だんだん視野が狭くなり、
自身への諦めと妥協、
社会への不満が強くなる様に思う。

「諦めた自分に社会が何をしてくれるのか?」
では無く、
「可能性に満ちた自分が社会の為に何ができるのか?」
を考えられる人が増えたら、
社会はもっと良くなる。

 

【キーワード】

▼キャリア教育の多様性   ▼高い視座

 


Q4:子供のころ、自分に一番大きな
  影響を与えた出来事は何ですか?
  その経験はあなたにどんな変化を与えましたか?

【回答例】

特に思い浮かばず。

ただ、他人が当たり前にできることで、
自分にできなかったことが多く、
苦しだ経験から感じていたことは、

「自分の問題は誰かが解決してくれることはない。
自分で戦って鍛えて良くしていくしかない」

 

【キーワード】

▼自立   ▼ひとり

 

 


Q5:「○○な子になって欲しい」の内、
  自分の子供に一番伝えたい○○は何ですか?
  逆に一番伝えたくない○○は何ですか?

【回答例】
伝えたい○○


▽女性や子供を大切にする
▽興味と関心を大切にする
▽変化を恐れず”やってみる”

伝えたくない○○

▽他人の大切にするもの(価値観も含め)を気づ付けたり否定しない
▽他人が自分に何かを与えてくれることを期待しない
(大切なのは、自分が何をしてあげられるか)

 

【キーワード】

▼未来の可能性   ▼受容   ▼守る

 

 

いかがだったでしょうか?

 

抽象化・キーワード化を行うことによって、

皆さんにとって何が大切なのかの

見える化を図ってきました。

 

次回は見える化した価値観を

分類分けすることにより、

価値観をどう発揮するのか?

について触れていきます。

 

お楽しみに!

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