【実現力の高い人とそうでない人との違い】

つい”勉強”ばかりの頭でっかちになりがちです。

　

こういったタイプは現実とのギャップによる改善要素や、

他の人に真似できない感覚値が溜まっていかないので、

いつまでも「起業候補生」から抜け出せない印象です。

　

＜他人との関わりを意識高い系の集まりに依存するタイプ＞

誤解無いようにしておきたいのですが、

こういった勉強会やセミナーを否定しているわけではありません。

　

ただ、こういった集まりの中で、

目的の実現が進まない人に共通していることは、

知識や人脈を得たことに満足してしまっていることです。

こういったタイプはインプットで”進んだ感”が出てしまい、

アウトプットより得た独自の知識や経験を、

他人と共有できないことが多いのです。

　

この２つのタイプとは逆に、

実現力の高い人はアウトプットで得た成功も失敗も、

積極的に共有し、フィードバックを求めます。

　

特に「失敗に対するフィードバック」を多く求めることで、

過去の失敗の恥ずかしさよりも

「次にどうやって勝つか」という

”今”に対して強いフォーカスを持っていることが特徴です。

　

またもう一つ特徴的なのは、

目的を果たしたゴールの先で、

• どの様な人達と関わっていきたいか
• その人たちとどう関わっていきたいか

を未来的に描いていることです。

捉え方によっては、

「目的を実現するために

どんな人とどう関わっていけば良いのか？」

がちゃんと見えているとも言えます。

　

ここまで長々と、実現力を高めるには、

が大切であると書かせて頂きました。

　

しかし、フィードバックを求めたり、

相談できる相手は案外身近にいないものです。

（愛媛では中々見つからなかった…ｗ）

　　

オンライン上で色々な専門性を持ったコーチを見つけられます。

本気で実現したい何かをお持ちなら、

是非一度マイコーチを探してみてはいかがでしょうか！